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培育团队意识,“抱团”才能打天下
发布时间:2019-05-20

 有句话说,“五人团结一只虎,十人团结一条龙,百人团结像泰山”。团队的力量不容忽视,安捷企业就如同一艘飞行在大海上的船,每位员工就好比是各司其职的船员,只有船员团结合作船才能前进,征服一片星辰大海。

TEAM翻译成中文就是团队,这个单词是由T:Together(共同)、E:Everybody(每个人)、A:Achieve(完成)、M:More(更多)组成。团队成员一定是在才能上互补的。团队共同完成目标任务的关键就在于发挥每个人的特长,并注重流程,使之产生协同效应。 

在自然界里,蚂蚁是随处可见的,有时一窝蚂蚁多达几万只,但每一个蚁窝只由一只蚁后、若干工蚁、雄蚁及兵蚁共同组成,它们各司其职、分工明细:如蚁后的任务是产卵、繁殖,同时受到工蚁的服侍;工蚁负责建造、觅食、运粮、育幼等;而雄蚁负责与蚁后繁殖后代,兵蚁则负责抵卸外侵、保护家园,大家各尽所长、团结合作、配合默契,共赴成功,所以现在“蚂蚁搬家及运食”的故事,经常被人们用于诠释齐心协力、团队合作的意义,因为它们这种群策群力和其高效率的团队协作方法,是值得人类的反思与借鉴的。 

拿MicroSoft企业来说,它以卓越的团队精神著称于世。MicroSoft在开发Windows2000系统时,动员了超过3000名研发工程师和测试人员,写出了5000多万行代码。如果没有高度统一的团队精神,没有全部参与者的分工合作,这项工程是根本不可能完成的。

MicroSoft.jpg 

MicroSoft企业让数以百计的员工成为了百万富翁,那么,到底是什么神奇的力量,使这些百万富翁在取得经济独立后仍然如此卖命地工作呢?答案只有一个,那就是,完全超越了自我的团体协作意识。这种团体协作意识,已在MicroSoft企业落地生根。MicroSoft人认为,他们不属于自己,而是从属于“MicroSoft”这个团体。比尔·盖茨在谈到这种团队意识时说了一段耐人寻味的话:“这种共创卓越的团队意识营造了一种刻苦向上的创造氛围,在这种氛围里,人们的开拓性思维不断涌现,员工的潜能得以充分发挥。”在MicroSoft,员工不但享有企业的全部资源,还拥有一个能使自己大显身手、发挥重要作用的小而精的班组或部门。每一名员工都有自己的主见,而能使这些主见变成现实的则是MicroSoft这支团队。

 团队精神.jpg

团队精神是通向成功的必经之路,只有团队获得成功,个人才有可能获得发展与成功。所以员工要想事业成功,首先要选择一支真正适合自己的团队,然后尽最大可能完成自己的工作并密切配合别人的工作,最后在团队成功的同时展示自己的才能,为自己谋求更多的发展机会。

在团队协作的过程中,毫无疑问会产生一些意见和分歧。我遇到这种情况的时候,大家该怎么办呢?

是要坚定信念,相信团队合作的力量是制胜的不二法则;

第二是加强沟通,团队中的各个成员应该随时保持沟通,避免出现一些误会导致隔阂的出现,这是极其不利于团队的发展的。

第三是要有“适当的放低自己,方能海纳百川”的胸怀。

合作则两利,分裂则两败。这就像一棵树,无论它多么伟岸、粗壮和挺拔,也成不了一片森林;一块石头,无论它多么大,也成不了一面墙。任何人要想有所作为,都必须把自己融入团队之中,与大家齐心协力,只有这样才能赢得发展。

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