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用人之道——以诚相待留住人才
发布时间:2010-06-12

安捷包装推行“以感情、事业、待遇留人、学问”的留才策略。

企业领导慰问病伤员工,一年几次发放毛巾、香皂,逢年过节发放礼品,员工食堂伙食改善、举办春节大联欢,这些都增强了员工对企业的认同感;给每位员工提供发展机会、帮助员工设计职业生涯发展规划并付诸实施,使人才有一种事业的成就感和自豪感,从而产生一种“企业兴我荣,企业衰我耻”的责任感和归属感,做到以事业留人;

不断改革薪酬制度,实行带薪休假,推行重奖轻罚,年年薪资有所升,做到以待遇留人;

不断加强企业学问建设,坚持“以人为本”的管理理念,做到以学问留人。

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